PCM Leadership © część 2
czyli Przywództwo oparte o strukturę osobowości 2
Zapraszamy Cię na drugą, pogłębioną część warsztatów umiejętności interpersonalnych, bazujących na Twojej strukturze osobowości PCM.
Oto, co się wydarzy w ciągu 2 dni na kolejnym etapie podróży z PCM 2:
- dowiesz się więcej o sobie i głębiej zajrzysz do „ciemnej strony mocy”, czyli w obszar bycia „poza domkiem”,
- poznasz mechanizmy, w jakich Ty sam/a i Twoi współpracownicy mogą sabotować Waszą pracę i relacje,
- poznasz głębsze psychologiczne aspekty struktury osobowości i tworzenia się Twojego skryptu życiowego,
- zdobędziesz nową wiedzę o fundamentach psychologicznych, jakie tworzą się w pierwszych latach życia człowieka,
- zintegrujesz mocniej całość PCM, co pozwoli Ci w pełni korzystać z jego zasobów w budowaniu relacji z innymi ludźmi,
- doświadczysz jeszcze więcej praktyki.
Być może rozważasz certyfikację trenerską w narzędziu PCM – wtedy te warsztaty są koniecznym krokiem do osiągnięcia tego celu.
Dla kogo są te warsztaty?
Te warsztaty przeznaczone są dla absolwentów PCM Leadership, poziom 1 – to jest warunek konieczny
Dodatkowe dwa dni działań warsztatowych:
- usprawnią Twój poziom liderski,
- dadzą Ci głęboki wgląd w mechanizmy tworzenia się struktur osobowości,
- pozwolą zobaczyć, za czym tak naprawdę „gonimy” i na jakie pytania podświadomie próbujemy sobie odpowiedzieć.
Oto, co na Ciebie czeka w trakcie warsztatów PCM 2:
- przypomnienie „pudełek osobowości” i ogląd (z nową perspektywą) zachowań różnych typów osobowości w zespole,
- przypomnienie sekwencji dystresu, czyli tego, jak działa spirala braku porozumienia,
- pogłębienie rozumienia dystersu i driverów,
- nowa wiedza o wzorcach porażki i odkrycie schematu życiowego, który kryje się pod Twoją strukturą osobowości
- odkrycie, jak powyższe wzorce mogą sabotować Twoje sukcesy, decyzje, czy rozwój,
- poznanie czterech mitów Kahlera,
- poznanie wszystkich 6 głębszych kwestii psychologicznych i tego, co skrywamy pod uczuciami zastępczymi,
- odkrycie, jak powyższe kwestie mają się do sposobu fazowania,
- poznanie pytań egzystencjalnych, które wciąż pchają nas do sprawdzania,
- Kahlerowskie spojrzenie na etapy rozwojowe dziecka i podpowiedź, co my, dorośli możemy robić przez pierwsze 6 lat życia dziecka, by zaopiekować kwestie psychologiczne,
- przypomnienie tego, co robić by zaspokajać potrzeby psychologiczne.
Co możemy obiecać?
- będziemy nadal pogłębiać wiedzę i samopoznanie
- przejdziemy PCM 2 wedle jasnego przepisu Taibiego Kahlera
- będziemy zdecydowanie integrować myślenie o tym, gdzie i jak stosować PCM w codziennym życiu.
Metody pracy znacie – będą nam towarzyszyć:
- ćwiczenia,
- praca w grupach,
- autorefleksja,
- samosprawdzanie wiedzy na tu i teraz,
- integrowanie jej z życiem,
– a to wszystko – mamy nadzieję – z dobrym połączeniem i uśmiechem.
Czekamy na Ciebie!
Każda osoba uczestnicząca w warsztatach otrzyma:
- Książkę – manual PCM 2
- Materiały merytoryczne – praktyczne ściągi do codziennego zastosowania
- Certyfikat ukończenia szkolenia.
Ludzie nie połączą się z celem Twojej organizacji, jeśli cel nie będzie spójny z ich motywacją.
Nate Regier.
A Ty jako absolwent/ka PCM Leadership1 już wiesz, że motywacja jest połączona ściśle z w zaspokajaniem potrzeb psychologicznych. Proste, ale zdecydowanie niełatwe.
Po trzech dniach warsztatów z pewnością pamiętasz , że znając PCM, możesz przewidzieć i zrozumieć zachowanie własne, ale też innych ludzi wokół siebie. Wiesz też, że można PCM zastosować, by pomóc rozbroić konflikty i budować porozumienie. Dołóż teraz dodatkowy psychologiczny poziom z PCM 2
Nie szufladkuj ludzi.
Ale zauważ, doceń i przełóż na Wasz cel ich różnorodność.
Gwarantujemy Ci, że wyjdziesz z głębszym spojrzeniem na siebie i na ludzi. Obiecujemy znowu momenty „aha”!
KIEDY?
13-14 stycznia (wtorek, środa)
gODZINY wARSZTATÓW
wtorek: 9.30 – 16.30
środa: 9.30 – 16.00
(w tym godzinna przerwa na lunch)
GDZIE?
siedziba FILOMATY
Gliwice
ul.Bojkowska 20a
MASZ PYTANIA?
skontaktuj się z nami
tel. 731 231 741
mail: strefarozwoju@filomata.pl
iNWESTYCJA?
EARLY BIRD
przy zapisie do 31 lipca 2025 r.
1750 zł netto
(2152,5 zł brutto)
CENA REGULARNA
przy zapisie od 1 sierpnia 2025
2000 zł netto
(2460 zł brutto)
- Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
- Zadeklarowana kwota zawiera 500 zł brutto zaliczki.
- W przypadku rezygnacji z warsztatów zaliczka nie podlega zwrotowi.
- W przypadku rezygnacji z kursu w czasie krótszym niż 8 dni wpłacona, pełna kwota nie podlega zwrotowi.
- Wystawiamy faktury VAT.
ZWOLNIENIE Z VAT
Opłata za szkolenie może zostać zwolniona z podatku VAT w przypadku gdy ma charakter kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych:Warsztaty poprowadzi:
Sylwia Kobayashi
- Certyfikowana Trenerka i Coach Process Communication Model®
- Coach z 11 letnim doświadczeniem i Managerka z 18 letnim stażem
- Trenerka empatycznej komunikacji w oparciu o NVC
- Praktyczka Analizy Transakcyjnej TA – 101
- Certyfikowana Konsultantka Feedback 360st. Inspira
- Konsultantka biznesowa
Od 12 lat prowadzi własną Pracownię Coachingu i Fundraisingu Sentio. Wcześniej, przez 21 lat pracowała w dużych, międzynarodowych strukturach biznesowych (Bosch-Siemens, WWF, Hewlett-Packard, Franke).
Sylwia w pracy z Człowiekiem stawia na autentyczność i relacje oparte na szacunku, oraz stałe powracanie do pozycji OK-OK. Wierzy głęboko, że w pracy przyjmujemy role, ale tak naprawdę jesteśmy Ludźmi. Sylwia wierzy w siłę uczuć i wie, że za nimi kryją się nasze potrzeby. A potrzeby wyznaczają nas zawodowy ale też osobisty sposób działania.
W swojej Pracowni pracuje z liderami, managerami a także osobami prywatnymi. Wykorzystuje techniki coachingu indywidualnego i grupowego. Włącza psychoedukację z zakresu Analizy Transakcyjnej, sięga po narzędzia mediacyjne. W pracy z Liderami, jest uważna na momenty, w których proces biznesowy utyka w zderzeniu z emocjami i zwykłymi ludzkimi postawami. Wie, że czasem te emocje i niewypowiedziane nadzieje decydują właśnie o powodzeniu w sferze zawodowej. Jest fanką głębokiej empatii, która daje odwagę do bycia przy sobie.
Sylwia jest współtwórczynią programu dla Liderów Autentyczne Porozumienie. Wierzy, że można połączyć bycie sobą, uważność na potrzeby i stanowczość z osiąganiem satysfakcjonujących celów biznesowych.
Warsztaty oferowane przez FILOMATĘ – STREFĘ ROZWOJU Sp. z o.o. są warsztatami komunikacji oraz procesami rozwoju osobistego, przeznaczonymi dla osób dorosłych i nie znajdujących się w kryzysie psychicznym. Nie są i nie mogą być traktowane jako psychoterapia. Znaczące decyzje życiowe oraz kroki terapeutyczne zalecamy podejmować przy wsparciu licencjonowanego terapeuty.
