KRĘGI NAPRAWCZE
czyli co możemy zrobić w obliczu konfliktu?

ŁĄCZNIE 18 GODZIN DYDAKTYCZNYCH

KONFLIKTY są naturalną częścią życia. I każdy ma inaczej, kiedy konflikt się wydarza – różne są nasze reakcje i emocje. Często jest tak, że doświadczamy bezradności i tkwimy w przekonaniu, że konfliktów za wszelką cenę należy unikać, że są złe, że możliwa jest tylko walka, ucieczka albo udawanie, że to nas nie dotyczy. Znasz to?

Jeśli chcesz z bezradności wobec konfliktu wejść w skuteczne działanie, które przyniesie korzyść wszystkim stronom, zapraszamy Cię do poznania KRĘGÓW NAPRAWCZYCH.

Zapraszamy na dwudniowe warsztaty z TOMKIEM BAGIŃSKIM.

Metoda Kręgów Naprawczych

jest procesem do rozwiązywania konfliktów w społecznościach, grupach ludzi żyjących lub współpracujących ze sobą. Wśród wielu podejść do rozwiązywania konfliktów, Kręgi Naprawcze urzekają swoją prostą formą połączoną z jakością dialoguprzejrzystymi krokami.

Podczas warsztatów będzie można poznać konkretne (procesowe) podejście do interwencji w konflikcie dwóch lub więcej osób, zapoznać się praktycznie z modelem Kręgów Naprawczych (proces stworzony przez Dominika Bartera na bazie modelu Nonviolent Communication i Sprawiedliwości Naprawczej). Jest to swojego rodzaju „mapa” do poruszania się w sytuacji konfliktu, która pozwala się w nim odnaleźć z neutralnej pozycji.

Wszystko, co niezbędne do poprowadzenia procesu, mieści się na kartce A4, a sam proces może być z powodzeniem poprowadzony przez dziecko. Ogromną siłą Kręgów jest zaproszenie do rozwiązania konfliktu osób zaangażowanych bezpośrednio (w tradycyjnym rozumieniu: sprawca i ofiara) oraz wszystkich osób dotkniętych sprawą pośrednio, których zdanie zwyczajowo nie jest brane pod uwagę.

KRĘGI NAPRAWCZE TO SPOTKANIE KTÓRE:

  • oferują każdemu uczestnikowi możliwość wypowiedzenia się i bycia usłyszanym (nazywamy to odzwierciedlającym słuchaniem – chodzi o sytuację, w której np. przez parafrazę upewniamy się, czy zrozumieliśmy to, co zostało powiedziane zgodnie z intencjami tego, kto mówił) ,
  • odkrywają leżące u podstaw konfliktu potrzeby lub problemy,
  • wspierają całościowe i przejrzyste rozwiązania, które przesuwają uczestników w kierunku zaspokojenia ich potrzeb, odnowienia i umocnienia danej społeczności.

Stosowanie Kręgów

daje szansę na proste i przejrzyste reagowanie w trudnych, konfliktowych sytuacjach, pozwala na zobaczenie problemu z różnych perspektyw (to jak „wycieczka wokół góry” – góra z każdej strony wygląda inaczej…)  

KRĘGI NAPRAWCZE PRZYCZYNIAJĄ SIĘ DO:

  • wzrostu zaufania wewnątrz grupy (społeczności)
  • obniżenia poczucia stresu,
  • ułatwienia współpracy i rozluźnienia atmosfery w codziennym życiu.

Kręgi mogą być alternatywą dla systemu kar i równocześnie praktycznym sposobem realizacji idei Sprawiedliwości Naprawczej. To zaprasza do świata, w którym ludzie chcą coś naprawić, zrozumieć, zobaczyć z własnej wewnętrznej motywacji, nie ze strachu przed karą.

KN jako proces działania w konflikcie dają bardzo ważne wskazówki do facylitacji, pozwalające na wspieranie dialogu i rozwiązywania sytuacji bez brania na siebie dodatkowych odpowiedzialności.

Warsztaty będą przebiegać wg następującego sposobu pracy:

  • wprowadzenie do procesu, prezentacja wszystkich kroków (4)
  • demo każdego kroku w wykonaniu prowadzącego,
  • ćwiczenie procesu przez uczestników – praktyka,
  • omówienie, po kolei wszystkich kroków procesu
  • Q&A
  • omówienie sposobów stosowania procesu w różnych środowiskach – zastanowisz się, jak z systemu Kręgów Naprawczych zrobić stały sposób reagowania na konflikty w Twoim miejscu życia czy pracy.
  • podsumowanie i zamknięcie

Dla kogo:

Kręgi Naprawcze to doskonałe narzędzie dla mediatorów, psychologów, pedagogów, nauczycieli, rodziców, liderów, pracowników HR odpowiadających za wspieranie ludzi w trudnych sytuacjach w firmie.

KIEDY?

18-19 maja 2024 r. (sobota, niedziela)

gODZINY wARSZTATÓW

sobota: 9.30 – 17.00
niedziela: 9.00 – 16.30
(w tym godzinna przerwa na lunch)

GDZIE?

siedziba FILOMATY
Gliwice
ul.Bojkowska 20a

MASZ PYTANIA?

skontaktuj się z nami
tel. 731 231 741
mail: strefarozwoju@filomata.pl

iNWESTYCJA?

EARLY BIRD

przy zapisie do 18 marca 2024 r.

1225 zł brutto
(995,93 zł netto)

CENA REGULARNA

przy zapisie od 19 marca 2024 r.

1375 zł brutto
(1117,89 zł netto)

  • Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
  • Jeżeli aktualnie finanse są jedyną przeszkodą, która nie pozwoli Ci wziąć udziału w warsztatach, skontaktuj się z nami.
  • Zadeklarowana kwota zawiera 200 zł brutto zaliczki. 
  • W przypadku rezygnacji z warsztatów zaliczka nie podlega zwrotowi.
  • W przypadku rezygnacji z kursu krótszym niż 8 dni wpłacona, pełna kwota nie podlega zwrotowi.
  • Wystawiamy faktury VAT.

ZWOLNIENIE Z VAT

Opłata za szkolenie może zostać zwolniona z podatku VAT w przypadku gdy ma charakter kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych:
  • w całości zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt. 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.) lub
  • w co najmniej 70% zgodnie z treścią § 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2013r., poz. 1722).
  • Aby skorzystać z tej opcji, prosimy o kontakt telefoniczny (731 231 741).  

    Warsztaty poprowadzi:

    Tomasz Bagiński

    Jestem trenerem, konsultantem, executive coachem, mediatorem i autorem modelu rozmów 1:1, który poprzez empatyczną komunikację oraz skuteczne, celowe i sprawdzone narzędzia wnosi nową jakość do biznesu. Wspieram członków zarządów, dyrektorów, właścicieli firm oraz HR Business Partnerów, a także zespoły i całe organizacje tworząc kompleksowe rozwiązania, które realizują twarde cele biznesowe i jednocześnie odpowiadają na zdiagnozowane potrzeby ludzi w organizacji.
    Pracuję w oparciu o unikatowe na rynku połączenie modelu Porozumienia Bez Przemocy (NVC), Teorii Ograniczeń (TOC) i metody Kręgów Naprawczych, których jako jedyny trener w
    Polsce ukończyłem 3 treningi FP (facilitator practice) prowadzone bezpośrednio przez twórcę metody – Dominika Bartera.

    Z wykształcenia jestem psychologiem, dlatego też mogę korzystać z zaawansowanych narzędzi i testów psychometrycznych. Posiadam certyfikat konsultanta Extended Disc (advanced) – profesjonalnego narzędzia diagnozującego organizacje, zespoły oraz indywidualny potencjał pracowników.
    Specjalizuję się w kompetencjach liderskich i managerskich (zarządzanie zespołem, zmianą,
    konfliktem, zadaniami). Systemowo usprawniam procesy i działania komunikacyjne. Prowadzę indywidualne konsultacje, doradztwo a także procesy rozwojowe dla managerów w oparciu o swój autorski model rozmów jeden na jeden.
    Jestem praktykiem i pragmatykiem biznesu, zwolennikiem narzędziowego, maksymalnie
    prostego i użytecznego podejścia do wyzwań współczesnych firm i organizacji.

    Warsztaty oferowane przez FILOMATĘ – STREFĘ ROZWOJU Sp. z o.o.  są warsztatami komunikacji oraz procesami rozwoju osobistego, przeznaczonymi dla osób dorosłych i nie znajdujących się w kryzysie psychicznym. Nie są i nie mogą być traktowane jako psychoterapia. Znaczące decyzje życiowe oraz kroki terapeutyczne zalecamy podejmować przy wsparciu licencjonowanego terapeuty.