DOGADAJ SIĘ ZE SOBĄ, DOGADAJ SIĘ Z INNYMI
Poznaj swoją strukturę osobowości i odkryj psychologiczne tajniki komunikacji międzyludzkiej w oparciu o Process Communication Model®

  • Czy zdarza Ci się doświadczać nieporozumień z ludźmi – częściej, niż byś tego chciał/a?
  • Może zauważasz u siebie powtarzający się schemat reakcji, za którymi nie przepadasz i obiecujesz sobie, że to zmienisz?
  • Czy bywa tak, że stres i trudne sytuacje międzyludzkie utrudniają Ci jasne myślenie lub sprawiają, że się zamartwiasz?
  • Może trudno Ci podejmować decyzje? Lub np. robisz milion rzeczy na raz, jakby Cię pchała jakaś siła – i czasem chciał(a)byś inaczej?
  • A może zwyczajnie jesteś bardzo ciekawa/y jak działa Twoja psychika i jak możesz wykorzystać swoją osobowość do płynniejszej komunikacji z ludźmi i do lepszego życia?

Jeśli tak, to, z wielką radością, zapraszamy Cię na dwudniowe warsztaty o dogadywaniu się – najpierw ze sobą, potem z innymi. Jeśli dołączysz – będzie to dla Ciebie przełomowe spotkanie. Z pewnością wyjdziesz z nowym spojrzeniem, wiedzą i nastawieniem.

Zrozum siebie i świat z wykorzystaniem Process Communication Model®

Doktor Taibi Kahler, amerykański psycholog i twórca PCM, mówi, że nie jesteśmy czarno – biali i na pewno nie jesteśmy jednym „typem”, lecz mamy w sobie różne typy osobowości. Niektóre silniejsze. Niektóre ledwo dochodzą do głosu. I wszystkie mają znaczenie. Co więcej, te osobowości wyznaczają ścieżki naszego myślenia i postępowania, decydują o tym, co jest dla nas ważne. Ustalają, jak się komunikujemy z innymi i pokazują co się takiego dzieje, że możemy doświadczać trudniejszych chwil ze sobą i z ludźmi.
Czy to możliwe, że tyle się dzieje „poza nami” samymi?
Czy wiesz, że znając PCM, możesz przewidzieć i zrozumieć zachowanie własne, ale też innych ludzi wokół siebie? PCM pomaga rozbroić konflikty, buduje porozumienie. Pokazuje jak zaspokajać swoje potrzeby, być z ludźmi w pozycji: Ty OK ja OK. Zarówno w domu, jak i w pracy.
Jeśli znane Ci jest podejście NVC, świat PCM będzie bardzo wartościowym dopełnieniem rozumienia siebie i innych.

Czym jest PCM?

Process Communication Model® powstał na bazie modelu psychoterapeutycznego (PTM) w Stanach Zjednoczonych. Został stworzony przez psychologa klinicznego – Taibiego Kahler’a.
Za odkrycie Process Therapy Model (PTM), Kahler otrzymał nagrodę Erica Berne – Memorial Scientific Award dla najważniejszego naukowego odkrycia roku z dziedziny psychologii.
Potem modelem PTM zainteresowała się NASA i Kahler dostał możliwość rozwinięcia i gruntownego zbadania modelu i przełożenia go na codzienną komunikację międzyludzką. Tak powstał PCM.
PCM tak prawdziwie i przełomowo opisywał ludzką psychikę i usprawniał komunikację między ludźmi, że zaczął być stosowany przez największe światowe firmy i wykładany na uczelniach. Teraz obecny jest już w 52 krajach.
Znając PCM, możesz przewidzieć i zrozumieć własne zachowanie, ale też innych ludzi wokół. PCM pomaga rozbroić konflikty, buduje porozumienie. Pokazuje, jak zaspokajać swoje potrzeby, jak być z ludźmi w pozycji: Ty jesteś OK i ja jestem OK.

Dlaczego warto poznać PCM i zbadać swoją strukturę osobowości?

Przede wszystkim PCM daje wgląd w strukturę swojej osobowości i pozwala wyjść z automatycznej sekwencji reakcji, w które wpadamy w trudnych sytuacjach, jak w zastawione sidła. Zupełnie inaczej spojrzysz na konflikty – będziesz mógł/mogła im zapobiegać dzięki zrozumieniu i wprowadzeniu w życie fundamentów PROCESS COMMUNICATION MODEL® – zyskasz nowy, skuteczny sposób komunikacji.

Przed warsztatami zaprosimy Cię do wypełnienia badania, które określi Twoją strukturę osobowości.

Korzyści z poznania modelu komunikacji PCM i poznania swojej osobowości uczestniczki i uczestnicy warsztatów często określają jak przełomowe, bowiem:

  • zaczynasz rozumieć, dlaczego tak, a nie inaczej postrzegasz siebie i świat – poznajesz 6 typów osobowości, które są w każdym z nas, jednak z różnymi możliwościami dostępu,
  • zaczynasz rozumieć, co jest dla Ciebie najważniejsze w relacjach z innymi ludźmi,
  • poznajesz swoje głębokie, psychologiczne motywatory,
  • odkrywasz też, co wpycha Cię w koło stresu i w jakiej sekwencji będziesz sabotować samą/samego siebie i relacje z ludźmi,
  • możesz przewidzieć swoje zachowanie i sam/a na nie skutecznie wpływać, doświadczając ogromnej ulgi,
  • rozpoznajesz po sposobie mówienia, słowach, gestach, co jest najważniejsze dla Twoich rozmówców,
  • możesz przewidywać zachowania innych i bardziej je akceptować,
  • będziesz wiedział/a, co powiedzieć i co zrobić, by Wasza relacja się rozwijała, a nie cierpiała, gdyż rozumiesz, jak nie doprowadzać do destrukcyjnych dla relacji zachowań,
  • nauczysz się, jak zadbać o siebie, jak wychodzić z sytuacji stresowych i być częściej po „dobrej stronie mocy”, czyli w pozycji ja OK i ty OK.

Możesz tez podzielić się swoimi odkryciami i strukturą z najbliższymi – rodziną, współpracownikami czy zespołem i dać im swoistą instrukcję obsługi siebie – by lepiej i łatwiej żyć. Po prostu. W ten sposób inni też zyskują.

Zapraszamy Cię do podróży w głąb siebie i do synchronizacji z innymi ludźmi.

 Żeby zobaczyć innych ludzi, trzeba najpierw zobaczyć siebie.

PLAN NASZEGO DZIAŁANIA, czyli co się wydarzy

Nasza praca będzie podzielona na 2 etapy:

ETAP 1: WYKONUJESZ BADANIE PSYCHOMETRYCZNE

Zaprosimy Cię do wykonania badania na specjalnej dedykowanej platformie internetowej. Badanie ma formę testu i potrzebujesz na nie około 40 minut, w dogodnym dla Ciebie czasie.

Twój raport osobowości będzie czekał na Ciebie i otrzymasz go na warsztatach PCM.

ETAP 2: WARSZTATY PRAKTYCZNE – PROCESS COMMUNICATION MODEL

“Dogadaj się ze sobą – dogadaj się z innymi” – 2 DNI SZKOLENIOWE

Zapraszamy Cię do dwóch intensywnych dni na sali warsztatowej,  w czasie których:

  • zapoznasz się ze swoim Profilem i strukturą osobowości w PCM, Twój raport trafi w Twoje ręce,
  • poznasz elementy modelu PCM i zatankujesz sporą dawkę psychoedukacji,
  • swoją wiedzę z PCM natychmiast będziesz przekładać na praktykę – doświadczanie i ćwiczenie będzie stanowiło zasadniczą część pracy warsztatowej,
  • będziesz mógł/mogła pracować na swoich  osobistych przykładach. Wymiana w grupie – w dwójkach, trójkach będzie wzbogacającym elementem naszej pracy,
  • możemy obiecać trochę samorefleksji,
  • będzie miejsce także na śmiech i zabawę,
  • to co odkryjesz, możesz natychmiast stosować w życiu, jeszcze tego samego dnia. To działa!

Oto tematy, jakie omówimy i przećwiczymy w czasie dwudniowych warsztatów PCM:

DZIEŃ 1

  • Poznaj swoją indywidualną strukturę osobowości – praca z osobistym raportem.
  • Percepcje i typy osobowości – podwaliny Process Communication Model.
  • Twoja osobista waluta – czyli co najbardziej cenisz w świecie.
  • Style interakcji i preferencje środowiskowe – Twój ulubiony sposób pracy i bycia z ludźmi.
  • Włącz komunikację PCM i zsynchronizuj się z ludźmi – części osobowości w PCM.
  • Włącz komunikację PCM i zsynchronizuj się z ludźmi – kanały komunikacji – czyli połączenie w PCM.

DZIEŃ 2

  • Prawdziwa moc Twojego dobrobytu – poznaj 8 potrzeb psychologicznych.
  • Co się dzieje, gdy nie spełniasz swoich potrzeb – czyli trzy stopnie dystresu u Ciebie i u innych ludzi.
  • Przerwij spiralę nieporozumień – poznaj skuteczne reakcje na stresowe sytuacje – swoje i innych.
  • Buduj odporność. Tankuj ulgę. Dawaj sobie przyzwolenia.

Każda osoba uczestnicząca w warsztatach otrzyma:

  • osobisty raport osobowości PCM (czyli opis indywidualnego profilu osobowości, w którym zostaną określone preferencyjne kanały komunikacji, percepcja, mocne strony, style interakcji, części osobowości, potrzeby psychologiczne, sekwencja dystresu),
  • materiały merytoryczne,
  • „ściągi” komunikacyjne do codziennego zastosowania,
  • certyfikat ukończenia szkolenia.

KIEDY?

11-12 maja 2024 r. (sobota, niedziela)

gODZINY wARSZTATÓW

sobota i niedziela: 9.00 – 17.00
(w tym godzinna przerwa na lunch)

GDZIE?

siedziba FILOMATY
Gliwice
ul.Bojkowska 20a

MASZ PYTANIA?

skontaktuj się z nami
tel. 731 231 741
mail: strefarozwoju@filomata.pl

iNWESTYCJA?

EARLY BIRD

przy zapisie do 25 marca 2024

2460 zł brutto
(2000 zł netto)

CENA REGULARNA

przy zapisie od 26 marca 2024

2640 zł brutto
(2150 zł netto)

  • Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
  • Zadeklarowana kwota zawiera 500 zł brutto zaliczki. 
  • W przypadku rezygnacji z warsztatów zaliczka nie podlega zwrotowi.
  • W przypadku rezygnacji z kursu w czasie krótszym niż 8 dni wpłacona, pełna kwota nie podlega zwrotowi.
  • Wystawiamy faktury VAT.

ZWOLNIENIE Z VAT

Opłata za szkolenie może zostać zwolniona z podatku VAT w przypadku gdy ma charakter kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych:
  • w całości zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt. 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.) lub
  • w co najmniej 70% zgodnie z treścią § 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2013r., poz. 1722).
  • Aby skorzystać z tej opcji, prosimy o kontakt telefoniczny (731 231 741).  

    Warsztaty poprowadzi:

    Sylwia Kobayashi

    • Certyfikowana Trenerka i Coach Process Communication Model®
    • Coach z 11 letnim doświadczeniem i Managerka z 18 letnim stażem
    • Trenerka empatycznej komunikacji w oparciu o NVC
    • Praktyczka Analizy Transakcyjnej TA – 101
    • Certyfikowana Konsultantka Feedback 360st. Inspira
    • Konsultantka biznesowa

    Od 11 lat prowadzi własną Pracownię Coachingu i Fundraisingu Sentio. Wcześniej, przez 21 lat pracowała w dużych, międzynarodowych strukturach biznesowych (Bosch-Siemens, WWF, Hewlett-Packard, Franke).

    Sylwia w pracy z Człowiekiem stawia na autentyczność i relacje oparte na szacunku, oraz stałe powracanie do pozycji OK-OK. Wierzy w siłę uczuć i wie, że za nimi kryją się nasze potrzeby. Zauważa, że ludzie szukają miłości i akceptacji – czasem za wszelką cenę.

    W swojej Pracowni wykorzystuje techniki coachingu indywidualnego i grupowego. Włącza psychoedukację z zakresu Analizy Transakcyjnej, sięga po narzędzia mediacyjne. W pracy z ludźmi jest uważna na momenty, w których proces utyka w zderzeniu z emocjami i zwykłymi ludzkimi postawami. Wie, że czasem najskrytsze nadzieje i obawy decydują o porozumieniu lub jego braku. Jest fanką głębokiej empatii, która daje odwagę do bycia przy sobie.

    Sylwia jest współtwórczynią programu dla Liderów Autentyczne Porozumienie. Wierzy, że można połączyć bycie sobą, uważność na potrzeby i stanowczość z osiąganiem satysfakcjonujących celów biznesowych.

    Warsztaty oferowane przez FILOMATĘ – STREFĘ ROZWOJU Sp. z o.o.  są warsztatami komunikacji oraz procesami rozwoju osobistego, przeznaczonymi dla osób dorosłych i nie znajdujących się w kryzysie psychicznym. Nie są i nie mogą być traktowane jako psychoterapia. Znaczące decyzje życiowe oraz kroki terapeutyczne zalecamy podejmować przy wsparciu licencjonowanego terapeuty.